怎样在面试时深入了解一家公司
在找工作的时候，人们都想知道自己将要加入的新公司是什么样的。《快公司》网站的一篇文章提供了几个问题，你在面试的时候，可以通过问这几个问题更好地了解一家公司。36氪翻译了这篇文章。 第一，你可以问面试你的人在这家公司工作多久了。如果他们的回答都是不长时间的话，你 … 阅读全文
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麦当劳是如何进行员工培训的
《财富》杂志的一篇文章介绍了餐饮巨头麦当劳一项雄心勃勃的员工培训计划。麦当劳把这项计划称为“做你想做的”，这项计划会在12月份时正式在全美国启动。 2017年5月，麦当劳对6247名员工进行了一项调查，其中88%的人认为，培养人际技能很重要。在18到24岁的受 … 阅读全文
阿里张勇：做新零售的两条路径
微信公众号“商业观察家”发表了一篇文章，介绍了阿里巴巴CEO张勇关于盒马以及阿里新零售的态度。 张勇先介绍了阿里作为一家平台公司，为什么要自己下场去做盒马。张勇说：“我自己也在反思，这个事情是怎么发生的，发生以后带来了什么好处和坏处。” 好处显而易见，它让大家 … 阅读全文
什么时候应该拒绝诱人的机会
不管是在企业里工作，还是创业，有一个目标都是显而易见的，那就是赚钱盈利。因为如果没有资金来运营，企业就没法存在，而且，钱当然是越多越好。但是，到了某个时刻，如果你不能拒绝一些利润很高的项目，反而会妨碍你的发展。什么时候应该拒绝那些曾经看起来很诱人的机会呢？杜克 … 阅读全文
投资人：从阿里和美团学到的管理经验
高瓴资本合伙人干嘉伟曾经担任美团COO（首席运营官），他也曾是阿里巴巴中供铁军的代表人物。在求橙商学院的营销管理课上，干嘉伟分享了他从阿里和美团这两家公司学到的管理经验。微信公众号“求橙商学院”的一篇文章介绍了干嘉伟分享的部分内容。 第一，要用科学主义代替经验 … 阅读全文
库克：在科技行业，市场已经失灵
终于，在讨论了数年如何监管大科技公司之后，一位重量级的科技巨头也举手表示：科技行业需要监管。此前，要求监管谷歌、苹果、Facebook等科技公司的呼声，更多出现在欧洲，以及媒体上。在硅谷科技圈，仍然认为监管会阻碍科技公司的创新速度。 全世界最大的科技公司苹果公 … 阅读全文
如何克服非适应性完美主义的危害
完美主义并非总是好事。《财富》杂志的一篇文章，把完美主义分为两种：健康的完美主义和不健康的完美主义。不健康的完美主义，在心理学上被称为“非适应性完美主义”。文章的主要信息来源于西北大学心理学家杰西卡·普莱尔。 非适应性完美主义的主要表现，是为了追求完美而走极端 … 阅读全文
领先的企业都是靠系统运营的
在第三次创业时，李想是先拉着早期合伙人一起讨论出使命、愿景和战略，然后再来推进公司的具体产品开发等事项，而不是像很多典型的创业项目那样，从一个需求出发。李想说，之所以这么做，是因为他在第二次创业时，因此而受益。 对于他来说，共识非常重要。 车和家内部推崇一句话 … 阅读全文
效率之道：不加班、讲人话
由于竞争激烈和节奏快，很多科技公司都以长时间工作著称。比如所谓的“996工作制”，早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。但是，无论在汽车之家还是车和家，李想都不鼓励同事加班。而且，李想也不推崇很多科技公司都采用的灵活工作制，让员工自己选择上下班时间，他鼓励 … 阅读全文
研究：品牌改名用处不大？
《金融时报》的一篇文章说，尽管有各种各样的理由和证据，来证明公司更换品牌的名称和标志是值得的，但是，研究人员花了几十年时间去研究品牌更名对公司业绩的影响，结论却是：影响不大。 如果是上市公司，品牌更名的公告，在发布前后的一段时间，对公司股价的影响可能是正面的， … 阅读全文